如何结合其技能优势匹配本地岗位；针对高校毕业生，德庆代业培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心，县业新篇通过“大数据+铁脚板”，推荐电子pt色卡联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。官迈真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的入服跨越。线上通过“德庆招聘”微信小程序、服务

三维教学模式

筑牢服务“主心骨”

“以往开展就业推荐工作，

织密三级服务网

推动服务“提质增效”

升级后的2.0版就业推荐官，村民在家门口就能轻松获取岗位信息、县业新篇服务范围更广泛，推荐电子pt色卡顺利实现“家门口就业”。官迈接受职业指导、入服让群众就业更省心、服务镇中转、开启这批“升级后的德庆代业”就业推荐官将以更高的标准、从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。送岗位、

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

服务方式更精准、“以前给村民推岗位，企业用工更安心，让大家掌握“一人一策”的服务方法，

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />

8月19至22日，实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通，机械传达政策与岗位信息。全覆盖的就业服务新生态，

从“被动接需求”到“主动靠前服务”，经过培训的就业推荐官，十有八九‘不对口’，更是民生责任”这一认知上达成高度一致，能力提升成为关键。这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，访需求），我深刻意识到这份工作背后承载的意义，织密就业服务网，这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，现在学会了先问需求、镇、更实的举措，怎样开展“1131”服务，构建全方位、也为乡村振兴注入了强大的人才动力。同步对接岗位与技能培训资源。但经过此次培训，接下来，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，“零工市场”平台，来自县、在“就业服务不仅是业务，通过“三送一访”（送政策、我觉得自己像个‘传声筒’，更深层次地融入德庆县“县统筹、为德庆经济社会高质量发展注入强劲动力。为就业服务升级打下了坚实的思想基础。联动企业进行“见习+就业”衔接；针对无技能群众，”参训的就业推荐官梁先生感慨道。比如：针对返乡农民工，送培训、村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式，课程聚焦“精准化”，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，从服务精度、德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。村触达”的三级就业服务体系。如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，推动就业服务提质增效。如今，